苏州目前最紧俏的393个岗位 最高年薪80万( 二 )
在前期调研基础上，《目录》同时对苏州市域范围内重点产业领域的企业展开调查。本次调查中，表示存在人才紧缺问题的企业占比为78%;表示不存在人才紧缺状况的企业占比为22%。为何人才紧缺?企业认为最突出的原因是“人才市场符合要求的人才少”、“本地专业对口人才少”，分别占比49%、43%;其次为 “新增业务导致人才紧缺”、“员工流动率过大”、“工作地点偏远”。
有计划增员吗?调查显示，雇佣前景总体乐观，有超过半数的企业表示将在今年增加员工人数。但针对人才质量，对于引进人才知识技能的评价表示完全满足岗位需求的企业仅有4%，表示基本满足岗位需求的企业占了大多数。企业表示引进和保留人才最重要的因素是“薪酬待遇”，回答该项的企业占比为94%;选择“工作环境”、“企业文化”和“职业规划”的企业占比均超六成。
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