宿迁纪委建50多个警嫂微信群监督民警动向规范警权行政拘留执行不到位是公安工作中存在

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　　行政拘留执行不到位是公安工作中存在的一个廉政风险点。宿迁市纪委监委采取“嵌入式监督”的方式，将纪检干部派到基层单位，实行驻点督导。尤其是对人、财、物管理较为集中、执法执勤一线等重点岗位，全过程进行跟踪监督。

　　7月份，宿迁市公安局宿城分局共行政拘留22人，其中1人生病还在医院治疗，2人因法定情形不予执行，其余19人全部执行到位。

　　据派驻宿城公安分局的执纪监督二室副主任郁胜志介绍，在4月份驻点到位后，他们对前三个月的应拘留人员进行排查，发现应拘留263人，但只执行了208人，其余55人有些是因病停止执行，有些是怀孕、70周岁以上等法定不予执行的情形，还有一些是未执行到位。

　　“此后，我们加大了行政拘留的执行力度，没有再出现未及时送入到拘留所的现象。”宿城公安分局法制大队教导员房修飞说。

　　采访人员在江苏公安执法管理平台中看到，拘留所出具的行政拘留执行回执中，投送人、经办人、执行期限等一目了然。

　　宿迁市纪委监委派驻市公安局纪检监察组副组长曹军说，派驻纪检监察组对警方执法流程进行了全面梳理，准确把握每个执法流程存在的风险隐患和重要事项，将监督工作“嵌入”到警方执法的受立案、查处、执行等重点环节，及时发现执法过程中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。

　　为了加强对民警“八小时外”活动的监督，派驻纪检监察组推动各公安单位建立了50多个警嫂微信群。“警嫂和民警接触最密切，动向最清楚。”宿城公安分局党委委员张成莉说，经常在微信群发布廉政法规、警示案例等，引导警嫂在生活中常吹“廉洁风”。

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