95后小伙上班第一天就辞职是不靠谱还是不将就（原标题：不靠谱还是不将就？95后小伙

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本文标题：95后小伙上班第一天就辞职是不靠谱还是不将就

（小编提示您本文原始标题是：不靠谱还是不将就？95后小伙居然上班第一天就辞职）

说到95后，你的印象里有哪些形容词?是独立、创新，还是叛逆、自我?现如今，95后已然成为职场新势力，他们的职场风格也被贴上了各种不同的标签，有人说95后“大牌”，眼高手低不将就;也有人说95后真性情，单纯跟着兴趣走……总之，95后的职场表现显得与众不同。近日，某职业社交平台发布了“第一份工作趋势洞察”调查报告，其中提到“95后平均在职7个月就选择离职”，在网上引发热议，不少网友认为这样的离职速度“太任性”。

第一份工作“秒”辞95后小伙称要跟着心走

“我的第一份工作在职时间仅一天，就辞掉了。”1995年出生的小陈今年6月从苏大毕业，随后被本地某银行录取工作，可在刚入职培训的第一天，小陈便觉得工作内容枯燥，与预期不符，向公司提出辞职。

“原本自己想去游戏公司做运营，但家人认为银行工作比较好，商议之下，我妥协了。培训第一天，我明显感觉到整体工作氛围压抑，实在受不了没有激情的工作内容，毅然提出了离开。”小陈表示，工作就像谈恋爱，很简单，不合适就分手，勉强在一起只会对身心不利。“第一份工作也给了我一个教训，在重要事情上还是得跟着自己的主见，不要老是听别人的话。鞋合不合脚，只有自己知道。”小陈说。

95后择业观“任性”更看重兴趣和发展空间

不仅是面对第一份工作，95后的择业观也相当“任性”。有数据称，去年，95后员工离职率达30.6%，高出其他年龄段5%。另外，据大数据统计，95后员工越多的地方，离职率就越高。而某媒体于日前发布的《95后职场肖像报告》显示，与70后、80后找工作追求稳定不同，95后普遍认为工作不只是满足生计这么简单，能够满足兴趣、实现人生意义更重要。