泰州力促干部担当作为褒奖“骏马” 鞭打“蜗牛” window.sina_survey_config = {//注释

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　　本报讯 8月30日召开的泰州市组织工作会议上，《泰州市“骏马奖”认定办法（试行）》正式下发。“骏马奖”申报采取公开征集、有关部门推荐等方式收集，社会各界群众也可直接向市效能办推荐。今后，该市将开展“骏马奖”常态化认定，对深化改革勇争先、推动发展走在前、狠抓落实行动快的单位和个人进行褒奖，激励广大党员干部锐意进取、奋发有为，为推动泰州高质量发展走在前列多作贡献。

　　围绕推动“三项机制”具体化、可操作，泰州市委明确提出，继续评选“蜗牛奖”，创新设立“骏马奖”，通过可观可感可参照的案例，为干事创业的干部提气鼓劲，为推进“三项机制”提供鲜活样本。7月下旬，泰州出台《关于进一步激励干部担当作为推动高质量发展走在前列的实施意见》，以及包括鼓励激励、容错纠错、能上能下三个实施办法在内的“1+3”文件。

　　“面对当前日趋激烈的竞争态势，泰州要突围中游，干部队伍的作风必须率先突围。”泰州市委书记韩立明表示，下一步要用好用活“三项机制”，通过“骏马奖”“蜗牛奖”等举措，弘扬“实干兴泰”的优良作风，打造“四强”型干部，让“政治强、专业强、担当强、自律强”成为共同价值追求，成为泰州干部最鲜明的特质。（顾介铸）