“宁聚计划”实施后首届高校毕业生秋招开启

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“宁聚计划”实施后首届高校毕业生秋招开启

本文标题:“宁聚计划”实施后首届高校毕业生秋招开启

9月19号上午,2019届高校毕业生就业供需对接会在南京人才大厦举行,共有来自全国各地的87所高校,向南京地区的近700家参会企事业单位推荐优秀毕业生。

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不同于由学生个体参加的招聘会,此次对接会主要是由高校设展,企业看展,双方就学生的招聘合作进行洽谈。采访人员发现,今年企业招聘需求比较旺盛的专业仍集中在生物医药、信息技术等新兴产业方面,开出的薪资条件与去年相比有所上升。南京城镇建筑设计股份有限公司招聘负责人周蕾蕾说,应届生前半年是实习期,这半年公司将开出每月6000元左右的工资,到第二年开始转正,考核奖金将根据员工的个人业绩提升薪资待遇。相比去年,今年各个岗位开出的薪资高出了5%到10%。

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在活动现场,江北新区、江宁经济技术开发区、苏宁易购集团股份有限公司、江苏领航人才开发有限公司等9家单位分别与武汉大学、东南大学、山东大学等9家高校在人才引进、大学生实习实践基地、人力资源合作等内容上达成了合作意向,签署了合作协议。

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苏宁易购还和山东大学签署了大学生实习基地合作协议,苏宁易购集团股份有限公司人力资源招聘管理中心总监助理林勃表示,以前与山东大学也有实习合作,但是实习地点多位于济南的区域公司,形式上也相对比较松散。这次借由南京市人社局的平台,可以达成一个长期的、有针对性的合作,并为校园招聘提前选拔人才。从合作内容上来说有了进一步深化,比方说人才可以在全国范围内,包括在苏宁集团总部进行实习、实践。从合作的形式上来说,以前是学生自愿式,现在可以定向跟老师、同学宣传企业岗位。今年,苏宁集团2019年校招计划招收一万人,其中总部南京招收三千人。


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