春季大型人才交流会达成初步就业意向7000多人次张家港春季大

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本文标题：春季大型人才交流会达成初步就业意向7000多人次

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日前，张家港市2019年春季大型人才交流会举行，吸引365家企业进场招聘，提供8000多个就业岗位。

从招聘会现场的岗位需求来看，排名前三的分别是技术工人、工程师和销售人员，占到岗位总数的55%。为招聘到合适的员工，企业纷纷打出“福利牌”，不仅提供五险，还提供免费住宿、免费班车等。苏州海陆重工股份有限公司人力资源部部长傅冬说，“只要技术过硬，企业会免费提供单身宿舍或者公寓套房，如果想买房，公司还将给他们提供首付款的免息借款。”

尽管企业提供了优厚的待遇，但要想招到合适的员工却并不容易，尤其是一线技术工人。不少企业表示，他们正在通过校企合作、订单培养，以及企业培训等方式来储备技术型人才。一家企业的人力资源部经理告诉采访人员，“我们并不强求名校毕业或者专业对口，但对求职者能力有要求，如果求职者综合素质好，学习能力强，遇到问题能灵活解决，我们同样非常欢迎。像我们这次招聘的氩焊工就不受学历限制，只要焊接技术过硬，月薪在万元以上。”

据统计，本次招聘会共达成初步就业意向7000多人次。张家港市人才市场相关负责人表示，为积极搭建供需平台，人才市场将在每周周三和周六常态化举办各类行业、专业专场招聘会。

交流会现场，张家港市2019年稳就业“护航行动”也正式启动。今年，该市将积极推进降本稳岗、就业援助、创业逐梦等七大“启航”计划，全年将提供就业岗位6万个，新增城镇就业1.5万人、困难群体就业5000人，实现城镇登记失业率控制在2.5%以内。促进就业是一项系统工程。人社部门将积极发挥统筹协调职能，重点抓好各项优惠政策的落实；总工会将全力促进企业文化和职工文化建设，开展技能培训提升职工技能水平和就业能力；残联、妇联将通过组织“女职工专场招聘”“残疾人就业援助”等专场招聘会，全力促进特殊群体就业；各区镇将进一步强化属地责任，会同相关部门加强信息共享，强化协同配合，积极帮助企业降本稳岗、提质增效，推进高质量发展。