丁香人才发布调研报告每10名医生中有2名想立刻跳槽( 二 ) 近日

收入偏低一直是中国医务工作者的主要痛点之一， “2018 医疗人才求职就业调研报告”显示，只有8.1%的医务工作者对自己的薪资满意，而有17.9%对薪资非常不满。其中，相比2017年，超过一半的医生薪资0增长，甚至有一成的医生出现了降薪。

丁香人才《2017医生薪酬报告》中显示，医生的平均年收入为9.6万元，而2018年，他们的期望年收入为15.8万元，是实际收入的2倍。

与此同时，与大部分职工享受每天八小时工作时长和双休日不同，医务工作者几近饱和的工作强度也令人唏嘘。有两成的医务工作者每月要上夜班8天以上，还有30.0%的医务工作者每周要加班11小时以上，其中一半要加班至少20小时。

初就业时，医务工作者们往往会看重公里医院的“编制”和“铁饭碗” ，但再择业时这一情况有了很大改观，仅有 16.5% 的人在跳槽时仍会希望“有编制” ，更多的还是期待下一份工作能够“与现有工作内容/职称相同”或是“职称提升” 。

丁香人才发布调研报告每10名医生中有2名想立刻跳槽( 二 )