当拼搏不再是高点 而是起点( 三 )
滴滴曾在2016年年底发布过一份《2016年度加班最“狠”公司排行榜》报告 ， 同样盛行“加班文化”的金融行业 ， 在数据上被互联网行业碾压 。
《劳动法》还规定 ， 患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的 ， 用人单位不得与劳动者解除劳动合同 。 可以辞退出现“身体原因”员工的标准 ， 不是企业设定的“不能拼或者拼不动” ， 而是“医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作” 。
很多人并非不知道企业的一些规定是违法的 ， 只是在行业形势一片红火时 ， 大家内心的小宇宙也很容易被裹挟着点燃 。 加班虽苦 ， 但总会劳有所得 ， 自己算是“任劳任怨” 。
至少在过去10年间 ， 中国的互联网企业赶上了黄金时代 。 在这个行业里 ， “创业精神”“加班文化”代表的是一种拼搏向上的精神气质 。
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