泰州“新时代科技新长征”交出半年答卷( 三 )


泰州市华强照明器材有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的LED绿色照明企业,目前在新品开发方面遇到技术瓶颈。高港区科技局将该企业的技术难题进行整理,发布到“泰科易”等平台,并组织企业参加“新时代科技新长征”活动,最终促成了企业与复旦大学进行项目对接和合作。目前,双方正式签约了“物联网化智控纳米复合陶瓷基板封装高效LED节能灯具的研发及产业化”科研合作协议。

截止目前,全市在建和拟建的重大研发载体共13个,其中大健康产业3个、生物医药及高性能医疗器械产业1个、高端装备制造及高技术船舶产业4个、节能与新能源产业1个、化工及新材料产业4个。全市重大研发载体研究方向基本覆盖我市“1+5+1”产业体系,已吸引16个创新团队、300多名科研人员入驻,转化科技成果20多项。重大研发载体集聚高层次人才、产生原创性成果、孵化科技项目、服务企业需求的功能正在逐步显现。

政策激励

集聚创新创业人才

猪蓝耳病是我国以及东南亚地区常见的一种猪类传染病,一旦发生会对养殖户造成很大的损失。位于中国医药城的华威特(江苏)生物制药有限公司,主要从事兽用生物制品的研发、制造。去年年底入选“省双创人才”的“80后”博士夏铭崎,是这家公司的研发中心副总经理。在她的带领下,华威特团队成功研发出了高致病性猪蓝耳病、猪瘟二联活疫苗,并迅速投入市场,有效控制了猪蓝耳病的发生和蔓延。

像夏铭崎这样的高精尖人才、领军人才在中国医药城还有很多。近年来,园区通过实施“113医药人才特别计划”,力争聚集100名领军型人才团队、1000名高层次人才、3000名紧缺型人才。同时,每年设立专项资金,对入选“113医药人才特别计划”的人才和团队,最高给予500万元的项目资金支持,特别优秀的上不封顶。

泰州“新时代科技新长征”交出半年答卷

“凤凰来仪,得人则安。”人才是第一资源,人才升级能有效助推经济转型。目前,我市正积极谋求人才结构的中高端化,着力打造有影响力和竞争力的人才发展环境,推动“人才高原”向“人才高峰”崛起。

“我们对以往的人才政策进行提档升级,出台了科技人才80条新政。上半年我们逐条将80条新政贯彻落实,已经引进了1000多名高层次人才。”市委组织部人才处处长周银松表示,下半年将继续以新时代科技新长征为抓手,自觉把人才工作融入到新长征中,重点组织好医博会期间的人才系列活动,争取完成全年的引才目标任务。


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