社会来养老 昆山设多项补贴助力现代养老服务体系( 二 )

机构有“红包”,个人也有实惠。市民政局对与养老服务组织或机构签订劳动合同并缴纳社会保险的,从事老年服务与管理、养老护理、康复治疗、健康管理、心理咨询、社会工作、康复辅助器具应用与服务等养老服务工作,连续满5年的全日制大中专毕业生,给予3万~6万元不等的一次性入职奖励。对参加养老培训并取得相应资质,在本市养老服务组织连续从业2年以上的为老服务人员,给予每人500元到3000元不等的一次性奖励等。

据了解,到2020年,全市公建养老机构民营化率将力争达到80%,全市社会力量运营床位数占比达70%,全市日间照料中心社会化运营率达70%;全市免费培训500名以上养老护理人员,确保养老护理员岗前培训率达到100%。


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