保险|领导问员工为什么不辞职？员工：辞退不赔钱，可以继续干20年！
职场中总会遇到不公平的事情 ， 其中最常见的就是加班不给加班费和逼员工辞职 ， 尤其是逼员工辞职是很多人接受不了的 ， 公司如果将员工辞退的话 ， 是需要赔偿一定的费用的 ， 但如果公司不想出的话 ， 就会利用各种各样的办法 ， 来逼员工主动离职 。
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一位网友就正在经历这样的事情 ， 之前公司的领导 ， 无缘无故的就让男子主动离职 ， 男子没答应之后 ， 公司就开始作妖了 。 先是将男子调到不怎么样的饿部门 ， 然后就开始每天时不时的来恶心他 ， 两个月的时间里面 ， 男子硬是坚持了下来 。
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后来就是部门领导主动的问男子有没有更好的机会 ， 什么时候辞职等 ， 男子就直接怼领导说什么时候辞退给赔偿就走 ， 否则的话 ， 自己在公司还能干20年 。 现在的他已经习惯了 ， 每天到了下班时间就走 ， 拿着高薪资 ， 工作却很轻松 。
【保险|领导问员工为什么不辞职？员工：辞退不赔钱，可以继续干20年！】
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男子已经下定决心了 ， 不会主动离职 ， 每天提升着自己的能力 ， 生活过的很是幸福 ， 一个月轻轻松松拿着3.5万 。 的确是现在很多公司都会这样做 ， 通过调岗 ， 找茬逼着员工自己走 ， 就是为了不给员工赔偿 。
看到这位网友的经历 ， 有的网友认为 ， 还是不要高兴的太早 ， 万一什么时候 ， 领导以你的工作失职为理由辞退你 ， 到时候你可就真的没话说了 。
还有的网友认为 ， 只是目前公司觉得弄走你的代价太大 ， 当公司能付得起这个代价的时候将你弄走你怎么办呢？
最关键的一个问题 ， 其实不是给不给赔偿 ， 而是万一你耗到了30、35岁 ， 老板在将你的赔偿给你的话 ， 你到时候找工作还轻松吗？而在小编看来 ， 这样的方法可以 ， 但是不提倡 ， 因为能将自己的工作做到滴水不漏 ， 公司没办法找茬辞退你 ， 是一件比较困难的事情 。
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