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经常打小报告的人 ， 基本不值得交往 。
职场 ， 为什么错综复杂呢？就是因为圈子很多 ， 每个人都在扮演着不同的角色 ， 那利益之间的争斗 ， 就会层出不穷 。
比如说有些人扮演着“打小报告”的角色 ， 你做了什么事儿 ， 说了什么话 ， 态度好不好 ， 都会被人“添油加醋”地说给上司听 。
你的上司听到后 ， 究竟有什么反应 ， 就得看你的运气了 。 上司心情好 ， 不想整你 ， 那你就没事了 。 而上司心情不好 ， 拿你当情绪的发泄桶 ， 那你就真的惨了 。
说到底 ， 上司跟你无冤无仇 ， 绝对跟你没有什么矛盾 。 可为什么上司非要针对你呢？就是因为在背后“打小报告”的人太多了 ， 进而引发了职场的人际关系矛盾 。
职场中的人际关系 ， 其实就跟火药桶一样 ， 只要有人故意弄点火星 ， 那它就会一触即爆 。
一切 ， 仅此而已 。
文/舒山有鹿
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