HR:是英文Human Resource的缩写 , 指人事专员 , 负责寻找适合人才和面试求职者 。

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HRM:人力资源经理 , 负责筹划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资资源网管理、绩效考察等方面的需求;依据企业范围大小 , 可能会设置不同方向的人力资源经理 , 资源网包含招聘经理 , 培训经理 , 绩效经理 , 员工关系经理等 。资源网

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HRD:人力资源总监 , 是一般公司企业人力资源部门最高的岗位 , 负责兼顾公司制度和整体人力资源体系 。

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CHO:首席人力资源官 , 是团体公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位 , 负责制订团体化经营的公司人力资源的战略计划并监视履行 , 负责树立畅通的沟通渠道和有效的鼓励机制 , 全面负责人力资源部门的工作 。
岗位级别比拟:
CHO>HRD>HRM , 即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理 。
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