本以为只有新媒体需要蹭热点 ， 没想到人力资源行业也内卷到要抄袭“诈骗短信”的程度 。
即使你不爱周杰伦 ， 也难免不被爽文案吸引 。
虽然知道是套路 ， 但也没办法不在心里记上一笔：HR ， 你成功引起了我的注意 。
图片来自小红书@半杯咖啡
前有HR问顶着熊猫头的求职者头像是不是本人 ， 后有用熊猫头做头像的HR开始ta的表演 。
表面上是暖心一问 ， 实际上是会心一击 ， 再往下的剧情恐怕就是雪中送炭了 。
确认过头像 ， 是搞笑打工人 。
图片来自小红书@锦
【hr|找个工作，天天挨骂，这些HR怎么就这么横？】X先生、X小姐都太正式 ， 不如一口一个“宝”来的亲切 。
当年轻打工人当上了HR ， 只要点开招聘主页 ， 就能感受到他们的求贤若渴 ， 还有掩盖不住的沙雕气息 。
图片来自小红书@小小怪的破烂事儿
他们不允许你对自己这么不自信 。
图片来自小红书@多喝烫水
他们也有摸鱼摆烂 ， 不想工作的时候 。
毕竟有时 ， 为公司挑好的人才 ， 马上就能到手的KPI ， 也会被有钱就是任性的领导搅黄 。
他们也会加班 ， 也会摊上垃圾公司 ， 并被求职者的三言两语说到破防 。
有的HR忍无可忍还会化身“职场侠” ， 亲自下场锤自家公司 。
图片来自小红书@lime
求职过程中 ， 求职者想知道自己是不是HR拿来刷KPI的；
HR也想知道求职者是不是拿公司来刷面试经验的 。
真的是打工人何苦为难打工人？
说到底 ， 求职者和HR之间的矛盾 ， 也只是两个打工人的“菜鸡互啄” 。
有的HR确实奇葩 ， 像个精神资本家 ， 特别把公司当他家 。
最后可能会发现老板是他亲戚 ， 公司确实是他家的 。
而有的HR就像上有老下有小的苦逼中年人 ， 夹在老板和求职者之间动弹不得 。
每个月也就那么仨瓜俩枣 ， 心理上能跟求职者共鸣 ， 但也要捧着饭碗吃饭 。
求职者、HR、老板 ， 可能还有招聘平台 ， 各方之间的极限拉扯 ， 可能会出现的不合理的要求和不到位的监管 ， 最终都会落到前两者身上 。
但是不管怎么撕扯 ， 在职业身份和标签下 ， 仍然是两个同为弱势的打工人 ， 是两个活生生的个体 。
一些奇葩要求 ， 比如工作时长、没有正常休息时间 ， 归根结底都是公司的要求 ， 不是一个HR就能够左右的 。
与其关注两个看似对立的身份标签 ， 不如关注双方的人品和职业素养 。
求职的重点就是看人 ， 当HR在跟求职者沟通时 ， 求职者也在辨别对面是个怎样的人 。
任何职业和标签都不能代表人品 ， 有良心的HR不会把黑的说成白的 ， 诚心求职的求职者也不会平白无故放HR鸽子 。
任何一个有职业素养的打工人 ， 也都不会对着一个陌生人突然开嘲讽 ， 发泄情绪 。
说到底 ， 很多工作上和求职上的矛盾 ， 也不是求职者和HR对线互怼就能解决的 。
即使吵得再凶 ， 最终也只会两败俱伤 ， 你找不到工作 ， 我拿不到奖金 。
如果都确认过不是对的人 ， 那不如礼貌“分手” ， 不要再说多余的话 ， 也不要把自己工作上的坏情绪带给对面的陌生人 。
大家都是打工人 ， 就别让只有打工人受伤的世界成真了吧 。
本文创作团队
作者 | 崇衫
策划 | 崇衫
编辑 | 崇衫
*图片来源于网络 ， 如有疑问烦请联系
推荐阅读
- 幼儿园园长年终个人工作总结 幼儿园园长述职报告
- 小学六年级班主任工作计划 六年级班主任工作计划
- 2021年幼儿园5月份工作计划 幼儿园教师工作计划
- 2020出纳工作总结 出纳述职报告
- 求职|第一学历是专科，最高学历是本科，找工作有用吗？如何填写简历
- 求职|家长晒考生录取通知书，称毕业后不愁找工作能捧得铁饭碗，被吐槽
- |逆向思维：不要再努力的学习和工作，这是一个天大的错误
- 智能变电站运维工作讲解 变电站运维
- Java|HR傲慢对待求职者，还“诅咒”对方找不到工作，大学生也太难了
- 保时捷|坏消息：16-24岁年轻人，近两成找不到工作！该为自己找条出路了