艾森豪威尔他曾经是通过阅读 ， 掌握记者的提问 ， 但因为前两任总统 ， 罗斯福与杜鲁门 ， 他们完全不准备记者现场会 ， 完全就是临场发挥 ， 畅所欲言 。
于是艾森豪威尔可能认为他必须按照前任的做法“当总统” ， 不做任何准备 。
自尊的“稳定感”是内心不会因为别人的开发而起波澜 ， 也不会因为身份的变化就去模仿别人 ， 而是永远有着自己稳定的频率 。 “肯定我 ， 那挺好 ， 否定我 ， 那也没什么大不了 。 ”
追求本的极致是 ， 做事只因为想要把事情做好 ， 而不是因为外界的影响因素 。
04.增加选择带来的从容“稳定感”人之所以抱怨、牢骚满腹 ， 是因为别无选择 。 什么领导能力不行 ， 同事不配合工作 ， “关系户”顶替了自己的位置……太多的不如意的地方 。
如果你手中有更多的选择权 ， 哪有时间去抱怨 ， 领导能力不行无所谓 ， 因为我随时可以跳槽 ， 同事不配合工作无所谓 ， 因为有的是人想与我合作 ， “关系户”顶替了自己的位置 ， 没关系 ， 因为有更好的职位等着我去选 。
为什么大多数职场人都“畏上”？那是因为没有选择权 ， 收入结构单一 ， 没有选择权 ， 只能忍受现状 。
如果自己手中更多的选择权 ， 根本就没有时间去抱怨 ， 不行换掉就好了 。 就像面前只有一个菜时 ， 哪怕再难吃 ， 也要忍受 ， 如果一桌子菜 ， 不喜欢吃得直接略过就好了 。
从容的“稳定感”来自于有选择权 ， 就像那些二代 ， 为什么可以任性？因为有选择权 ， 有人兜底 ， 当然不是每个人都有背景 ， 但完全可以通过能力的提升 ， 提早的规划 ， 让自己手中有更多的选择权 。
比如 ， 副业收入高 ， 被动收入超过主动收入 ， 所有的不如意在你面前其实都不值一提 ， 只因为手中选择权让你应对从容 ， 增加了你的“稳定感” 。
写在最后行走职场 ， 太多的人患得患失 ， 失去了维持自身平衡的“稳定感” ， 必然会导致浑浑噩噩 ， 看似很努力却无效 ， 看似很用心实则一直在模仿从未超越过 。 如果你拥有了“稳定感” ， 才能走得稳健 ， 行得悠长 。
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