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全力以赴|给辞职时，因加薪犹豫不定的你！（强烈推荐）( 二 )

全力以赴


正好 ， 那段时间公司几个月工资不发 ， 也成为我做出决心的稻草 ， 我看不到未来有什么前途 ， 想换一条谋生方式 ， 提升一下自己的能力 ， 只是我对自己又不是很自信 ， 缺少闯劲 ， 在面对随时可能出现的困难时 ， 就有了退却之心 。
领导的画饼无疑给我了保障 ， 让我以为自己有了退路 ， 所以在施工时 ， 我根本就没有全力以赴 。 人在做出决定时 ， 不能给自己留有后路 。 当你有后路时 ， 你在工作中就不会全力以赴 ， 避难趋易是人的天性 。 反正自己还有路可退 ， 怕什么？这也许就是我当时的心态吧！

不管是谁 ， 在遇到困难时 ， 如果有两条路可以选择 ， ９９％的人都会选择容易的那条 。 这就是人的本能 。 大脑潜意识里就会让你不自觉的选择最容易的事情 ， 这也是为什么一旦你从工作中停下来 ， 人就会不自觉的刷手机、追剧的本质原因 ， 因为这种行为不需要你动脑筋 ， 只需要机械的翻一翻就能满足你 ， 想要新奇的视觉感官刺激 。
四、心态的变化回到单位以后 ， 我在工作上感觉更不如以前 ， 领导也没有兑现他的承诺 ， 因为照顾了我一个月 ， 没有扣我工资 ， 好像就给了我天大的恩惠一样 。 我内心总感觉亏欠了他什么 ， 也不好意思再找他理论 。
后来工作上 ， 我只要有一点事情没处理好 ， 领导就会拿现在的我和以前的我进行对比 ， 感觉好像我已经走投无路 ， 是单位好心收留我 ， 让我才有了工作的机会 。

我退而求其次的心理也影响了自己在工作上的全力以赴 ， 在工作中总是不自觉地利用领导对自己的观点和以前进行对比 ， 这无形中就增加了自己在工作中的压力 。
我的这段经历对于想要辞职的人来说 ， 是一个血的教训！现在我已经明白了 ， 在职场上不能以混日子的状态来过 ， 要想别人看得起你 ， 你首先必须看得起自己 ， 要有拿出去让人信服的本领 ， 更应该拥有让人不可小视的价值 。
如果你向领导提出了辞职 ， 而领导给你提出加薪这种许诺时 。 尤其是许诺还与你新进的公司有一样的优势 ， 那我建议你还是应该选择去新的公司 。
主要是因为以下这3点：
1、心态的改变

忠诚 ， 公司与员工的相处 ， 就与人与人之间的相处一样 ， 要有信任之心 ， 忠诚之意 ， 当你有了离开公司的念头后 ， 你对工作就不会如以前那样专心致志 ， 尤其是当领导知道你有了离开的想法后 ， 也会带着别的眼光来看你 ， 这就是心态影响行为 。
2、环境的不同
职场上的环境本来就是随时变化的 ， 变化才是唯一的不变 。 当你有了离开之心时 ， 你与领导之间的环境也就发生了变化 ， 对于不同的环境 ， 如果你再用以前的关系来衡量 ， 那你只会让自己作茧自缚 ， 困于其中 。
3、能力的再造
【全力以赴|给辞职时，因加薪犹豫不定的你！（强烈推荐）】不管何时你的能力才是你最强大的支柱 ， 所以不管你是想要辞职还是继续在公司工作 ， 你最应该做的事就是投资自己 ， 不断的提升自己的能力 ， 让自己成为自己最强大的依靠 。


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