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亚马逊市值蒸发近9千亿，该企业市值为何持续下跌 亚马逊股票走势图( 二 )


一、保持付薪理念一致
1、 亚马逊会基于股票价格的情况，为高素质员工提供高于行业平均水平的薪酬，来吸引和留住这些人才
2、 亚马逊的薪酬计划提供了强大的长期激励机制，让亚马逊的员工利益与股东利益保持一致
3、 亚马逊的薪酬计划牵引员工为亚马逊的长期成功做出贡献，公司以此作为员工薪酬增长的基础，而不是仅仅根据员工服务公司时长来给予奖励
4、 亚马逊的薪酬计划反映并强化了亚马逊的核心价值观，它包括客户至上、创新，乐于行动，主人翁意识，高标准的雇佣，节俭
二、薪酬以长期激励为主，牵引员工关注长期回报
1、亚马逊认为公司是否能为股东创造长期价值是衡量一个企业是否成功的标准 。因此，亚马逊在做决定和衡量企业得失方面会与其他企业有所不同 。以付薪理念为例，亚马逊一直坚持优先考虑基于股票的薪酬 。
2、这是因为亚马逊相信，给予公司各级员工基于股票的薪酬，会让员工像主人翁一样思考和行动 。就像贝佐斯在给股东的信中说的：“亚马逊能否成功很大程度上取决于我们能否吸引和留住员工，每一名员工都希望成为主人，因此就应该让他们成为主人 。”所以对于高层管理人员，除非你是新来的员工，不然亚马逊一般不会提供现金作为奖金 。（对于新来的员工，亚马逊会提供较少的额外津贴） 。亚马逊也不会为公司的管理人员提供不合格的递延补偿计划、补充的管理人员退休计划福利、现金离职计划或变更控制福利 。此外，亚马逊不提供与短期业绩标准挂钩的现金或股权激励，因为公司认为这样做可能会导致员工只关注短期回报，而牺牲长期增长和创新 。【摘要】
亚马逊员工都有股票吗【提问】
【亚马逊市值蒸发近9千亿，该企业市值为何持续下跌 亚马逊股票走势图】您好，与职位有关,底层员工是没有什么股票拿的，跟国家没有关系 。
亚马逊的高层员工薪酬由三个部分组成：基本薪酬、基于股票的薪酬、其他薪酬及福利 。链股团队将会从付薪理念、薪酬机制带大家了解这家电商巨头背后的股权激励 。
一、保持付薪理念一致
1、 亚马逊会基于股票价格的情况，为高素质员工提供高于行业平均水平的薪酬，来吸引和留住这些人才
2、 亚马逊的薪酬计划提供了强大的长期激励机制，让亚马逊的员工利益与股东利益保持一致
3、 亚马逊的薪酬计划牵引员工为亚马逊的长期成功做出贡献，公司以此作为员工薪酬增长的基础，而不是仅仅根据员工服务公司时长来给予奖励
4、 亚马逊的薪酬计划反映并强化了亚马逊的核心价值观，它包括客户至上、创新，乐于行动，主人翁意识，高标准的雇佣，节俭
二、薪酬以长期激励为主，牵引员工关注长期回报
1、亚马逊认为公司是否能为股东创造长期价值是衡量一个企业是否成功的标准 。因此，亚马逊在做决定和衡量企业得失方面会与其他企业有所不同 。以付薪理念为例，亚马逊一直坚持优先考虑基于股票的薪酬 。
2、这是因为亚马逊相信，给予公司各级员工基于股票的薪酬，会让员工像主人翁一样思考和行动 。就像贝佐斯在给股东的信中说的：“亚马逊能否成功很大程度上取决于我们能否吸引和留住员工，每一名员工都希望成为主人，因此就应该让他们成为主人 。”所以对于高层管理人员，除非你是新来的员工，不然亚马逊一般不会提供现金作为奖金 。（对于新来的员工，亚马逊会提供较少的额外津贴） 。亚马逊也不会为公司的管理人员提供不合格的递延补偿计划、补充的管理人员退休计划福利、现金离职计划或变更控制福利 。此外，亚马逊不提供与短期业绩标准挂钩的现金或股权激励，因为公司认为这样做可能会导致员工只关注短期回报，而牺牲长期增长和创新 。【回答】
Q5：亚马逊市值达多少美元？贝索斯持有该公司多少股份？2018年9月4日，亚马逊股价一度超过2050.50美元 。
公司创始人和董事长杰佛瑞·贝佐斯目前仍旧是亚马逊的最大股东，持股比例为12%，前妻麦谨思·贝索斯持股比例为4% 。
2018年3月7日，贝索斯以1,120亿美元身家在2018年福布斯全球富豪排行榜中首次位居全球首富宝座，在过去一年受到电子商贸公司亚马逊股价大升59%，令亚马逊创办人贝索斯身家大增390亿美元至1,120亿美元，以220亿美元的差距力压微软创办人盖茨的900亿美元，成为新任全球首富 。
2020年4月，福布斯公布的全球富豪榜，贝索斯以净资产1,130亿美元，继续排名第1名 。同年8月26日，根据彭博亿万富翁指数，贝佐斯净资产达2020亿美元 。


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