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教师|100个科学家论证不如处长一句话，这就是清北毕业生赴美的原因？( 二 )

教师护士



那么何来清华、北大毕业生30%去美国深造呢？这不是造谣吗？别急 ， 接着往下看！
根据统计信息 ， 2015-2019年 ， 清华约27%的本科毕业生、约6%的硕士毕业生、约11%的博士毕业生选择出国（境）深造 。
北大约31%的本科毕业生、约5%的硕士毕业生、约11%的博士毕业生选择出国（境）深造 。
那么 ， 这些出国留学的学生都去了哪里了？

可以看出 ， 2014—2019年 ， 70%的清北海外留学第一目标就是美国 ， 其次是英国、日本、德国、法国 。
幸运的是清华、北大大部分毕业生还是愿意留在国内 ， 为国家做贡献的 。
要知道 ， 清华北大是国内的顶级学府 ， 能够考上清北的大都是“人中龙凤” ， 毕业后出路都很不错 ， 为何还有很多学子去美国留学呢？甚至去了之后就不想再回来？

一 ， 美国是全球唯一的超级大国 ， 确实很发达 ， 在科技、军事、金融等多个领域都大幅领先他国 ， 因此部分学子到了美国 ， 见到了更广阔的天地 ， 于是迷失了方向 。
二 ， 不得不承认 ， 目前国内的科研环境比不上美国 ， 美国硅谷是全球高科技的集中地 ， 代表着行业的NO.1 ， 它能够提供优质的科研环境 ， 因此吸引了全世界科研人才 。
三 ， 薪资 ， 人总要面对现实 ， 国内待遇十几万、二十多万 ， 硅谷开出了五十万、甚至上百万的年薪 ， 你会选择哪里呢？面对年迈的父母 ， 如洗的家庭 ， 你还能坚持本心吗？
所以 ， 我们在指责他人时 ， 是不是也要考虑一下自身问题 。
我们能不能提供优质的科研环境 ， 让热爱研发、愿意研发、有能力研发的高材生静下心来搞研发 。 而不是向网友说的“霍金来了也要站起来敬酒” 。
在待遇方面 ， 能不能向科研人员适当的倾斜一下 ， 至少让他们不用担心养家问题 ， 对得起父母的付出？
人才是关键
培养人才、留住人才、用好人才是提升中国科技实力的关键 。
很多人提出了体制改革、制定对应的规章制度、甚至立法等等 ， 但实际上人才是最关键的 。
例如 ， 早在上世纪80年代 ， 我们就开始研发光刻机 ， 并且与尼康、佳能差距不大 ， 但就因为欧美放开了出口管制 ， 有些人就动摇了 ， 最终下马光刻机 ， 导致今天的局面 。
再例如 ， 1993年问世的国产EDA软件 ， 当时国家层面动员了17家科研单位 ， 200多名相关专家 ， 才完成的 。 命名为“熊猫” ， 誉为寓意珍贵且稀有 。
然而当三巨头（新思科技、铿腾电子、西门子EDA）涌入中国市场后 ， “造不如买”的思想再次兴起 ， 最终导致熊猫EDA失去市场 。
造成这样结果的根本原因还是在“人” ， 拍板的人不懂技术 ， 也不懂这些技术能带来什么改变 。

就像任正非说的 ， 一个不懂技术的人是无法判断未来二十年、三十年的市场格局 。 果然 ， 二三十年后的今天 ， 我们被卡在了“芯片”领域 。
现在再去追究当初的做法已经毫无意义 ， 但是如果今天在科技领域的关键位置 ， 继续坐着不懂技术的人 ， 同样无法预测到未来几十年的市场变化 ， 那才是更可怕的事情 。
叶培建院士也说了 ， 100个科学家论证的事情 ， 可能会被一个处长问倒 。 为什么呢？
因为这个处长会问“我们为什么要去火星”？是啊！我们在地球上生活的好好的 ， 去月球干什么？能增长GDP吗？
你没有一定的知识储备 ， 没有学过物理、化学 ， 也不懂技术 ， 是很难和你讲清楚的 。
没办法 ， 只能把南海和钓鱼岛搬出来 ， 月球就像钓鱼岛、火星就像南海 ， 现在不去 ， 以后可能就去不了了 。
想一想 ， 这是在国家顶层设计完成后 ， 嫦娥一号总设计师、中科院院士尚且还遇到困难 ， 如果基层科研人员呢？恐怕是不会有好果子吃吧！
那么如果这个关键位置 ， 是一位懂技术、有理想的高材生呢？恐怕情况会大有不同吧！
可以说 ， 中国对科技的顶层设计是没有问题的 ， 关键技术都列入了《十四五规划》 ， 到了执行层面 ， 开始打折扣了 。
所以 ， 执行层面的“处长”需要改变一下 ， 大胆的启用技术人才 ， 将是改变科研环境的关键 。
写到最后
从“100个科学家论证的东西不如部委的一个处长说话算数 。 ”中我们可以读到：机关领导权力太大了 ， 科研人员没有话语权 。
我们不妨大胆改变一下 ， 关键岗位设立“技术处长” ， 或者增加科研人员的话语权 ， 将机关领导的话语权适当降低 ， 是不是效果就来了？


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