60岁保洁员因卖废品被辞退 离职协议上的五个字让老人难以接受( 二 )

此外,小刘表示,父亲今年刚好卡在了“60周岁”的年龄点被辞退,而60周岁是否并不受劳动法的保护?这是他心存疑虑的地方。

目前,小刘表示,针对公司辞退父亲一事,希望公司正常发放工资,且在辞职报告中明确表示并非“个人原因主动离职”。此外,当初发生冲突造成家人受伤一事赔礼道歉。

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60岁保洁员因卖废品被辞退 离职协议上的五个字让老人难以接受

资料图

公司:确因违反公司规定而正常辞退

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那么,小刘的说法和疑虑是否得以认可?

7月12日,采访人员联系到了该公司人事处。对此,相关负责人对卡在了“60周岁”的年龄点予以辞退的情况予以否认,并称刘师傅在工作期间确确实实存在着卖废旧物品的情况,这是违反公司规定的,所以根据规定予以辞退,工资会在7月20日按照标准正常发放。

另外,关于被辞退一事,公司曾告知过刘师傅可以主动离职,刘师傅并不愿意,这时,公司才按照正常流程对其发放了离职确认函。而小刘对于确认函中“个人原因”不予认同一事,该工作人员表示,公司发放离职确认函以尽到告知义务。

此外,对于小刘所说的赔礼道歉一事,公司认为,小刘家人与公司员工发生冲突时,也损坏了员工项链,因此,小刘也应当对员工进行赔偿。

目前,此事还在协商中。

律师:

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如认为离职原因不属实的,可不予签字

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