2018年苏州以及南京白领年终奖居全国中游（：苏州、南京白领年终奖居全国中游）

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本文标题：2018年苏州以及南京白领年终奖居全国中游

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年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了，关于“是否能收到年终奖”“今年的年终奖有什么新意”“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波，成为职场人的“年终盛事”。值此岁末交替之际，智联招聘延续往年传统，推出“2018白领年终奖调查”，共回收有效问卷19428份。调查结果显示，2018年白领年终奖发放额度和满意度较2017年有所下降，但是仍然超过了及格线。

过半白领能拿到年终奖

调研数据显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显，还有14.56%的白领表示“据说有，不确定”；确定没有年终奖的白领占比22.30%。尽管能拿年终奖的比例过半，可惜情形依旧比不上从前，没有年终奖的白领，在这个“寒冬”会更冷。

调研数据显示，73.1%的外商/港澳台独资企业的白领能拿到2018年年终奖，收获最为丰厚，合资企业年终奖发放情况也比较理想，能拿到年终奖的白领占比70.91%，最惨的是私营/民营企业的白领，拿到年终奖的人群占比仅为46.51%，不到一半。2018年，随着国内税收、社保等新政策的出台，部分民营企业的运营成本有所增加，很多企业为了能够“活下去”，不得不勒紧裤腰带，砍掉年终奖。

从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。2018年对互联网/通讯等行业来说不太友好，裁员、冻编、缩减预算过冬，年终奖自然也受到牵连。