2018年苏州以及南京白领年终奖居全国中游( 二 ) （：苏州、南京白领年终奖居全国中游）

白领们热衷用年终奖孝敬长辈

调研数据显示，白领们在拿到年终奖后，选择“孝敬长辈”的比例最多，达39.74%，其次是“储蓄”和“购物”，分别为37.43%和30.82%，“投资理财”“还贷”“子女培养”也是年终奖的主要使用方式，占比都超过了20%。年终奖作为白领辛苦一年的肯定，每一分钱都很珍贵，使用方式也很有爱。

数据显示，年轻人更喜欢将年终奖存起来，选择储蓄的95后高达45.72%，90后为39.45%，而选择储蓄的60后仅为30.16%。年轻人初入职场，收入水平和存款金额都比较低，抗风险能力比较弱，所以他们喜欢通过储蓄来提高生活的安全感。而年纪较长的职场人通常要养家，日常开销多，用于储蓄的资金也比较有限。

企业管理层的白领比较注重“子女培养”和“培训充电”，这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%，中层管理者选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%，而普通员工仅有14.91%和9.83%选择这两项。可以看出，职级越高越上进，不仅自己要更优秀，也注重为子女提供高质量的教育。

南京白领年终奖位居全国中游

调研数据显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。调研数据显示，从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，紧随其后的为合肥，均值8634元。一线城市中，北京排名第一，广州白领囊中羞涩，均值仅为7482元。南京白领年终奖均值为6776元，位居全国第18位，苏州白领年终奖均值为6625元，位居全国第21位，无锡白领年终奖均值为6574元，位居全国第23位。

在37个大中型城市中，白领年终奖满意度普遍较去年整体有所下滑。在满意度靠前的城市中，新一线城市和二线城市表现突出，满意度普遍较高，大连、长沙、福州、长春等城市满意度都名列前茅，看来城市的发展状况也跟个人的利益息息相关。南京、苏州两地白领对年终奖满意度排名在20名以外。合资企业的白领对年终奖满意度排名第一，为3.77，和去年的名次一致。而私企/民营企业的白领年终奖满意度仍然垫底，延续了过去三年的状态，满意度指数仅为2.87。合资企业通常经营稳定、福利制度完善，且更加关注员工的体验，因此员工满意度往往较高，但私企/民营企业抗风险能力弱，企业经营状况也不稳定，在员工的薪酬福利方面自然缺少竞争力。