阿里北京裁员，首批员工3.28之前告别大文娱( 三 ) 原标题：阿里

从规模上看，虽然北京地区的裁撤总人数最多，但具体到每个团队，是按比例优化。但是落地到上海深圳等其他地区的裁撤，更倾向于对整个业务的放弃，有些小组型团队100%被裁撤。有产品团队的阿里员工认为，针对技术团队的调整在10%以内，但是针对于产品和运营的调整，将远超这个比例。

3周前，优酷技术侧就接到通知，不再接部分产品团队的需求。有较强连续性和一定工作周期的技术和产品工作全部放缓，等待靴子落地。

变化正在发生

阿里大文娱优酷内部，正在发生巨大的变化。

去年12月优酷新总裁樊路远（木华黎）上任之后的第一件事，就是开始查考勤。无论晚上加班到几点，第二天早晨9：30前必须到公司。迟到的员工会被保安拦住并上报公司。

在内部的有些团队，有迟到1分钟罚款100元的说法。在微博和脉脉上，能看到不少相关的吐槽。除了员工本人，员工的高层领导也会连带被罚。有些业务线老大即便自己没迟到，每个月也会因下属的迟到罚上几千块钱。

这次这么多人离开大文娱优酷，除了部分司龄10年以上的老优酷，也有一些是加入不到1年但有多年行业经验的社招员工，业务架构的调整让这些人失去了位置。

一名刚从另一家大厂跳槽到大文娱优酷的员工称，去年入职之前曾反复确认，听说你们那边变动挺多，我选你们的OFFER合适么。对方回复说我们这边已经变动好了。这位候选人刚入职没多久，优酷原总裁杨伟东事件就爆发了，内部整顿工作同步开始。有些酝酿中的新业务连同新招来的人同时被砍掉。

阿里北京裁员，首批员工3.28之前告别大文娱( 三 )