私拆包裹拆掉用户的信任( 三 )

事实证明 , 很多快递企业对员工的管理力度 , 并未跟上快递业务量增长的速度 , 对快递员业务能力的重视也远高于对其道德法律意识的关注 。 查看各快递公司的招聘启事不难发现 , 多数只有福利待遇的描述 , 少见对被应聘者的

社会

硬性要求 。 入口关把不好 , 管理培养形同虚设 。 不少快递员坦承:取件送件都忙不过来 , 哪有时间学习 。

造成这种现状的原因 , 一是企业为节约成本 , 主动管理意识不强 。 二是因为相关部门还未做到执法必严 , 致使快递企业违法成本较低 。 即将实施一周年的《快递暂行条例》第四十二条明确规定 , 冒领、私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖或者非法检查他人快件 , 尚不构成犯罪的 , 依法给予治安管理处罚;经营快递业务的企业有前款规定行为 , 或者非法扣留快件的 , 最高可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证 。 不知道私拆包裹的这名快递员学过这法律条文没有?顺丰集团已经自查 , 相关部门是不是也该及时介入调查呢?


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