省军区面向社会招录军队文职人员 8日至11日

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　　8日至11日，2019年度江苏省军区面向社会招录军队文职人员面试在泰州举行。9日，省军区司令员于中海到现场巡考并看望慰问考官考生，省军区副政委李少、政治工作局李光玉一同巡考。

　　采访人员在现场看到，考场有哨兵警卫，秩序井然，从进门候场、身份审验、抽签排序、面试到公布成绩等环节都有专人引导，现场安装手机信号屏蔽仪，同时全程录像。省军区精心设计考官随机产生、编组随机分配、题目随机抽取，面试临机排序的“三随机、一临机”制度，确保招考面试在阳光下进行。

　　面试主要包含求职动机、适岗能力、专业特长和举止仪表四方面测评要素，重点是测评专业特长能力。面试总分100分，笔试分公共科目以及专业知识两部分，每部分各100分，三部分成绩按40%、30%、30%进行加权得出总分。

　　军队文职人员是军队这一轮调整改革后设置的新兴职业，属于国家工作人员，配发制式文职人员服装，待遇与同级别现役军人基本持平。今年是全军第二年面向社会招聘军队文职人员，报考持续火爆。省军区政治工作局人力资源负责人游海介绍，省军区今年计划招录包括医师、护理、会计、管理四大专业226人，共有7357人报考，834人通过笔试，经过资格审查、体检后，将有592人参加面试。这些新文职人员入职后，将充实到省军区所属军队干休所和人武部。