《我，到点下班》想扭转日本职场文化：“按时”非消极怠工代名词( 三 ) 图1/4故事从

在家品咖啡、出门去追喜欢的女孩，吾妻逐渐在东山的影响下，在生活中探寻到了意义，于是，他也成了到点下班的人。

然而，按时下班不是消极怠工的代名词。《我，到点下班》告诉受众的，是如何在不成为社畜的情况下还成为被领导赏识的职场大牛。

与一些员工的浑水摸鱼不同的是，东山虽然工时“短” ，但是工作高效、足以有不加班的资本。

----《我，到点下班》想扭转日本职场文化：“按时”非消极怠工代名词//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

图3/4

“决定今天完成的事一定要搞定”是东山的座右铭，她的电脑右边每日都会用便签贴满待办事项，甚至有些紧急的事件还会上闹钟，给自己规定严格时限来完成。每做完一件，东山就会撕下一张纸条。

此外，把桌面整理得井井有条，也是她提高工作效率的重要方式。在介绍说服性的理论时，直观地运用数字是日剧一以贯之的特点。 “据说一年有150小时都花费在办公室里找东西” 。东山在训诫后辈整理桌面时的这句话，对于职场人来说是极具冲击力的。

这些对时间精细的管理方式，是东山到点就能够下班的致胜法宝之一；当然，抱着对下班十分钟内赶到上海餐馆、便能品尝半价啤酒的期待，和下班后能够享受人生乐趣的图景，更是其按时下班的源动力。

《我，到点下班》想扭转日本职场文化：“按时”非消极怠工代名词( 三 )