《我，到点下班》想扭转日本职场文化：“按时”非消极怠工代名词( 五 ) 图1/4故事从

记得美国著名演员安妮·海瑟薇曾经在一次公开演讲时说过，想要在职场上解放女人，就要同时解放男人。换言之，当男人不再被理所当然的认为是赚钱的机器时，他们才可以从过重的事业压力中解脱出来，将时间和精力分配到家庭之中。于是，女人在婚后也可以不再是保姆一样的存在。

贱岳总监在自己的一个孩子发烧到39度时，坚持继续工作、不请假回家，理由是“有丈夫在家应付就够了，见过几个男人因为孩子生病而请假？”先不谈她不请假是否合理，电视剧的台词中反映的，是许多职场男女中面临家庭事务分配时理所当然出现的性别分工——男人选择事业，而女人选择家庭。这形成了女性在职场升职、甚至孕后官复原职的诸多困难。

母亲节前夕，据Boss直聘数据显示，

90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好

，但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。职场女性因生育而遇到的职业发展瓶颈和愿为孩子牺牲而无怨无悔的精神可见一斑。

因男女生理结构而造成的女性生育期对职业的影响，或许很难用政策、观念等因素来解决。然而，除此之外家庭中夫妻承担的角色任务的优化，在很大程度上可以改观这种客观影响。

女主东山带男朋友去见父母时，东山母亲告诉准女婿，他们家的电视上放摆了一张东山父亲的“遗像” ，为了避免小时候的东山忘记常年不在家、疲于工作的父亲。东山母亲希望准女婿不会是这样的工作狂。

剧中的岳母对女婿在家庭责任上有所分担的殷切希望，通过诙谐的“遗像”刻画生动地道出了丧偶式婚姻，替职场女性发出了内心的呼喊，站在背负事业、家庭双重责任的女性视角，让更多人看到了他们亟待被卸下的重担。