内容垂直化、受众圈层化,解锁全民综艺的爆款方法论( 二 )

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对于传统的广电媒体而言 , 管得住不是一个问题 , 用得好是个挑战 。 如何用得好?宋炯明分享了以下三个方面:

第一 , 平台方面 , 要用得好其他平台的产品特性来传播好自己的内容 。

过去是用我们自己的平台 , 比如广播或者是电视频道 , 这是自己的平台 。 全媒体时代的融合传播 , 首先一条 , 就是你所拥有的传播平台 , 并不都是自己完全可控的 , 可能很多时候是借用的其他的平台 , 比如今天节目后面的这些平台 , 抖音、西瓜、今日头条等统统不是我们的平台 。 但是我们要想把内容做好 , 要把内容传递到这些平台上去 。 怎么能用得好别人平台的产品特性 , 来传播好自己的内容 , 十分关键 。

第二 , 人才方面 , 要把人放在合适的位置上 , 做面向合适群体的内容 。

传统的广播电视 , 有很多的人员 , 最近我们上海广播电视台 , 也在进行人力资源成本的优化 。 我们提出 , 希望能对我们人才结构有更好的梳理 , 我们发现过去我们很多擅长做广播电视节目的人 , 但是他现在不擅长做新媒体 。 而有一些年轻人 , 他们可能网感很好 , 但是如果我们要在电视、网络两边同时作战的时候 , 他们不能适应电视的一些要求 。 所以能把人用好 , 也十分重要 。

第三 , 资源方面 , 要做好资源再开发 , 实现资源与传播平台的整合匹配 。

我们经常说我们有很多资源 , 但是我们资源没有经过系统的梳理 , 然后根据我们现在新的传播平台上面 , 不同平台的不同的需求 , 能不能把这些资源重新匹配好 , 这也涉及到用得好用不好的问题 。 对这些资源进行重新开发 , 开发得好 , 它有价值 , 开发得不好 , 便是没有用好 。


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